Estrutura organizacional matricial: opera de maneira híbrida, combinando o modelo funcional com o modelo linear, tornando a estrutura institucional mais flexível e dinâmica.

Estrutura organizacional linear: é a menos tradicional do mundo corporativo, com formato mais simples e caracterizado pela relação de autoridade única entre superior e subordinado.

Estrutura organizacional funcional: tem ênfase na especialização em todos os cargos e níveis hierárquicos, o que leva à descentralização das decisões e permite implantar um plano de carreira bem definido.

Estrutura organizacional orgânica: visa promover um sistema adequado às condições ambientais previsíveis; assim, os métodos de trabalho, as tarefas e as responsabilidades podem ser redefinidos de acordo com a necessidade.