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223455
Ano:
2018
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
CESGRANRIO
Orgão:
Liquigás
Provas:
Profissional Jr - Administração
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Aplicando Pessoas
Avaliação 360 graus
No Brasil, o sistema de
feedback
360º tem sido empregado com êxito por algumas empresas por apresentar a seguinte vantagem:
A
favorecer a avaliação de pessoas exageradamente críticas ou muito benevolentes.
B
permitir o anonimato dos avaliadores, favorecendo a predisposição de realizar uma avaliação honesta.
C
inibir a participação dos níveis mais altos de liderança do sistema, aumentando sua credibilidade.
D
apoiar a concentração de esforços limitados à participação do mercado, colocando em risco a competitividade da empresa.
E
aumentar a resistência à mudança, incentivando o trabalho em equipe dentro da organização.
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