Foi enfatizada com o advento da abordagem científica dada à Administração, sendo uma das formas de organização mais antigas.

Baseia-se na divisão do trabalho por categorias, especializações ou funções, e a autoridade é distribuída por níveis hierárquicos com ênfase na supremacia dos órgãos.

Parte do princípio de que a administração de um empreendimento, torna-se mais eficiente em função do modo como que se separam as funções que compõe a organização do trabalho.

Consiste em organizar uma equipe, ou célula, multidisciplinar e temporária, chefiada por um gerente dedicado, exclusiva mente, para realizar uma tarefa com começo, meio e fim determinados.

Predomina a representação vertical ao formar agrupamentos de acordo com características bem determinadas, como pessoas, conhecimentos e habilidades.