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2234824 Ano: 2013
Disciplina: Serviço Social
Banca: UFMG
Orgão: UFMG
Provas:
Responda a questão tendo como referência os artigos do livro “Recursos” Humanos e Subjetividade de Eduardo Davel e João Vasconcelos (Org.), (2000).
Analise as afirmativas abaixo concernentes aos Modos de Gestão e assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O método de gestão baseado na excelência apresenta aspectos positivos para os trabalhadores, tais como valorização, reconhecimento, individualização dos desempenhos e ausência de fonte de tensão.
( ) O método de gestão tecnoburocrático é responsável por um determinado número de problemas de saúde localizados nos serviços públicos e, principalmente, nos serviços sociais, no sistema de saúde e no setor educativo.
( ) O método de gestão tayloriano é responsável por muitos problemas de saúde física (fadiga crônica, úlceras, doenças cardiovasculares, doenças musculares) e saúde mental (depressão, fadiga nervosa).
Marque a alternativa CORRETA.
 

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