As atribuições de um psicólogo que trabalha em uma empresa exigem que ele domine práticas de gestão de pessoas, tais como seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento (T&D) e avaliação de desempenho. Considerando o domínio desse conhecimento, julgue os próximos itens.
Por meio do levantamento de necessidades de treinamento, uma das etapas da ação de T&D, visa-se essencialmente obter a opinião da chefia a respeito de seus funcionários e de suas necessidades de capacitação.
