Para Chiavenato (2010), toda cultura se apresenta em três diferentes níveis. Correlacione os níveis da cultura organizacional a suas definições e, a seguir, assinale a opção correta.

NÍVEIS DEFINIÇÕES

I - Artefatos ( ) Definem as razões pelas quais as pessoas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros.

II - Valores Compartilhados ( ) Constituem o nível mais intimo, profundo e oculto da cultura organizacional. São as crenças sentimentos e pressuposições dominantes e nos quais as pessoas acreditam.

III - Pressuposições Básicas ( ) São todas as coisas ou eventos que podem nos indicar visual ou auditivamente como é a cultura da organização.