As organizações, atualmente, têm sido beneficiadas por uma abordagem denominada gestão por processos. Dentro dessa abordagem, a área de recursos humanos ou gestão de pessoas possui 5 processos básicos definidos por Chiavenato (2009): processo de provisão, de aplicação, de manutenção, de desenvolvimento e de monitoração. Diante do exposto, relacione adequadamente as colunas.
| 1. Provisão. | ( ) Como manter as pessoas trabalhando na organização? |
| 2. Aplicação. | ( ) Como saber o que são e o que fazem as pessoas? |
| 3. Manutenção. | ( ) Quem irá trabalhar na organização? |
| 4. Desenvolvimento. | ( ) Como preparar e desenvolver as pessoas? |
| 5. Monitoração. | ( ) O que as pessoas farão na organização? |
A sequência está correta em
