Magna Concursos
413323 Ano: 2013
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FGV
Orgão: ALEMA
Em relação aos pontos fracos da maioria dos métodos de avaliação de desempenho, quando o avaliador, por economia de tempo, marca somente as notas que não precisem ser justificadas, é característica
 

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