A racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização; a precisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres; a rapidez nas decisões, pois cada um conhece o que deve ser feito e por quem, e as ordens e papéis que tramitam por meio de canais preestabelecidos e; univocidade de interpretação garantida pela regulamentação específica e escrita. Essas são características do (a):