A cidadania organizacional pode ser definida como a manifestação de comportamentos benéficos voluntários que transcendem as obrigações formais e possíveis garantias de recompensas contratuais.

Avalie as afirmações e identifique exemplos de cidadania organizacional:

I- Quando alguém, não vinculado à instituição, falar mal da empresa, reforçar e falar mal também.

II- Oferecer orientação a um colega menos experiente ou recém chegado na empresa.

III- Apresentar sugestões para a chefia para resolver problemas do setor de trabalho.

IV- Usar com cuidado os equipamentos e zelar pelas instalações da empresa.

Está correto apenas o que se afirma em