O treinamento de gerentes é um procedimento recomendado com o objetivo, entre outros, de capacitá-los a dar respostas aos trabalhadores em perigo, evitando, assim, a construção de ambientes estressantes de trabalho.

A saúde mental no trabalho, como regra imprescindível para o desenvolvimento das habilidades, deve estar cuidadosamente protegida da influência dos fatores de risco psicossociais externos.

Na prevenção e na promoção dos problemas de saúde mental, no meio ocupacional, a recomendação é considerar as intervenções coletivas como as melhores opções.

Segundo os críticos acadêmicos, a efetividade dessas diretrizes pode estar severamente comprometida porque, como consta da publicação, não foram baseadas em evidências.

Na revisão sistemática para a elaboração dessas diretrizes, incluiram-se, para evitar os possíveis vieses, apenas aqueles transtornos da saúde mental relacionados ao trabalho.