Promove processualmente a análise de ambientes, estabelecimento de diretrizes organizacionais, a formulação e a implementação da estratégia e o controle estratégico da organização.

Permite a colaboração eficaz das pessoas – empregados, funcionários, recursos humanos, talentos ou qualquer denominação utilizada – para alcançar os objetivos organizacionais e individuais.

Abrange recrutamento, seleção, admissão, treinamento, análise de desempenho, motivação, privilegia a otimização dos resultados finais da empresa e da qualidade dos talentos que a compõem.

Aplica sistemas formais para garantir o uso eficaz e eficiente do capital intelectual na realização dos objetivos organizacionais.