o Taylorismo permitiu que os trabalhadores participassem ativamente das decisões acerca da produção e fossem recompensados pelas suas contribuições.

no Fordismo, destaca-se a aplicação do sistema Just in Time, ou seja, produzir somente o necessário, no tempo necessário e na quantidade necessária.

no sistema de produção flexível havia uma separação entre o planejamento (gerência) e a execução do trabalho (trabalhador), impedindo que os trabalhadores tivessem autonomia sobre o desempenho de suas atividades.