Questão 1322922

1322922 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicologia OrganizacionalAvaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho é um processo que visa:

Medir de forma sistemática ou assistemática o desempenho das pessoas, realizando comentários sobre a condução da avaliação.

Medir de forma sistemática através do preenchimento de formulários de forma crítica e objetiva o desempenho das pessoas.

Medir de forma sistemática o desempenho das pessoas para que possam perceber sua atuação profissional, a fim de que busquem recompensas pelo seu desempenho passado.

Medir de forma sistemática o desempenho das pessoas, realizando comentários sobre a condução da avaliação.

Medir de forma sistemática o desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desempenho.

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