Ser competente é estar qualificado com conhecimento, habilidade e postura suficientes para realizar tarefas e atividades com eficácia. Entretanto, há que se buscar a melhor eficiência, razão pela qual o profissional deve estar em constante evolução. A competência está em constante mutação. A gestão de pessoas por competências é importante para a administração pública que se interessa em buscar o aprimoramento, a inovação e a aprendizagem organizacional visando a atender a comunidade em seus anseios e necessidades.

Aponte a opção que apresenta, com melhor propriedade, o "gerir as pessoas por competência".