o taylorismo é uma forma de trabalho do psicólogo organizacional.

prevê os direitos trabalhistas dos empregados de uma indústria e fortalece a necessidade de conhecimento das tarefas para melhor executá-las.

elabora cientificamente a concepção e organização do trabalho, de modo que assegura a análise do cargo, a seleção adequada dos funcionários, a necessidade de treinamento e a remuneração como forma de melhorar o desempenho.

define que cada operário deva ser treinado para executar determinada tarefa, com instruções minuciosas que o leve à reflexão de qual a melhor forma de proceder na sua função.