compensação, evitando-se o conflito de pronto, direcionando a disputa para outro foco de atenção e/ou preocupação.

colaboração, que visa resolver os pontos de menor divergência e deixar problemas maiores para frente.

acomodação, empregado em uma situação de ganha/ganha, utilizando-se de uma solução ampla.

compromisso, que ocorre quando as partes envolvidas aceitam perdas e ganhos para os envolvidos.

competitivo, que é utilizado quando os conflitantes são deixados à disputa, verificando-se quem prevalece.