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Respondida
790198
Ano:
2015
Disciplina:
Psicologia
Banca:
UNIFAP
Orgão:
UNIFAP
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Avaliação de Desempenho
Assinale a alternativa que apresenta uma das desvantagens da avaliação de desempenho por escalas gráficas, segundo Chiavenato (2004).
A
Dificuldade de planejamento e construção de instrumento de avaliação.
B
Dificuldade na comparação dos resultados de vários funcionários.
C
Produção do efeito de generalização
(
hallo
efect)
.
D
Participação ativa do funcionário avaliado.
E
Visão gráfica e global dos fatores de avaliação envolvidos.
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