Em relação ao comportamento humano no trabalho,Julgue o item a seguir.

Satisfação no trabalho, aceitão dos objetivos organizacionais, disposição para trabalhar com afinco pela organização e desejo de manter-se na organização são considerados componentes essenciais do comprometimento organizacional, de acordo com a definição clássica, e mais difundida na literatura, desse conceito.