Foi constituída uma comissão de cargos e salários, cuja responsabilidade é de rever as carreiras e o plano de cargos de uma organização de pesquisa agropecuária. Há uma reclamação geral de que o pessoal técnico não consegue subir na hierarquia da organização. Assim, você decidiu defender a opção por uma carreira em Y, substituindo a carreira por linha hierárquica que vem sendo praticada. Qual é o seu argumento em favor da carreira em Y?