De acordo com a abordagem sistêmica, bem-estar articulado com QVT consiste em
motivação e satisfação no trabalho.
mobilização subjetiva diante do real do trabalho.
conjunto de ações, melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais.
prazer e sofrimento criativo.
ações no contexto de trabalho, condições, organização e relações socioprofissionais.
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