Questão 2460361

2460361 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia OrganizacionalRecrutamento e Seleção

O processo de R&S é um dos principais focos de atuação do psicólogo dentro das organizações, seja executando a tarefa ou determinando as diretrizes amplas que irão ser seguidas pela organização. Nesse caso é correto afirmar que:

A abertura de vagas está sempre ligada a rotatividade da empresa.

Quando existem vários candidatos e várias vagas abertas o meio mais rápido e econômico de se selecionar os candidatos é o que Chiavenato chamou de modelo de classificação.

O processo de R&S não se torna necessário uma vez que a organização possua um plano de carreiras e de treinamento bem estruturado, excetuando os casos de seleção para os cargos mais básicos.

As decisões se a empresa deve adotar seleções internas ou externas; ou mesmo se promove os colaboradores ou faz seleção interna é uma decisão que tipifica uma atuação tática do psicólogo.

Segundo Robbins uma vez que a modelagem e descrição do cargo está bem delimitada e pronta a única ação necessária para se pedir uma vaga ao RH é informar setor e cargo via ficha simplificada.

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