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992350
Ano:
2012
Disciplina:
Psicologia
Banca:
IADES
Orgão:
EBSERH
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Conflitos e Negociação
Conflitos são muito comuns nas organizações e podem surgir em diferentes níveis de gravidade. Em relação aos efeitos do conflito, assinale a alternativa
incorreta
.
A
Todo conflito pode produzir conseqüências positivas e negativas, construtivas e destrutivas, nas organizações.
B
Sentimentos de identidade, dentro do grupo, podem ser estimulados pelo conflito, diminuindo a coesão grupal.
C
O conflito pode ser um modo de chamar a atenção, para os problemas existentes, e serve para evitar problemas mais sérios, atuando como mecanismo de correção.
D
O conflito pode levar os grupos conflitantes a encontrarem soluções, para suas divergências, e buscar cooperação e colaboração.
E
A comunicação, entre as partes envolvidas no conflito, pode sofrer barreiras, o que contribui, seriamente, para a ineficiência das atividades organizacionais como um todo.
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