Com relação ao comportamento organizacional – relações indivíduo/organização, motivação e liderança –, julgue os itens de 97 a 100.
O contrato psicológico é um entendimento tácito, entre o indivíduo e a organização, a respeito de direitos e obrigações consagrados pelo uso e que serão respeitados e observados por ambas as partes.
