Segundo SILVA (2008), liderança é o processo de dirigir e influenciar as atividades de grupos no sentido de alcançar os objetivos em uma dada situação. Nas organizações, o administrador possui cinco tipos de poder que servem de base para o desenvolvimento de liderança. A capacidade de influenciar o comportamento de outras pessoas por causa de seu desejo de se identificar pessoal e positivamente com alguém admirado define o poder