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Respondida
2488577
Ano:
2014
Disciplina:
Psicologia
Banca:
FEPESE
Orgão:
MPE-SC
Provas:
Analista do Ministério Público - Psicologia
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Psicologia Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão por Competências
Quanto aos sistemas modernos de gestão de recursos humanos, assinale a alternativa
correta
.
A
A opção pela utilização do termo “pessoas” no lugar do termo “recursos” centra-se na perspectiva da necessidade de otimização de recursos nos diferentes contextos organizacionais.
B
A utilização do conceito de gestão em substituição ao de administração comporta a ideia de que gestão é uma ação com menor grau de previsibilidade do resultado do processo a ser gerido.
C
O fortalecimento da importância da área de gestão no contexto geral da empresa conduziu ao seu monopólio no que tange à intervenção sobre o comportamento humano no trabalho, inexistindo a possibilidade de compartilhamento com outras instâncias da empresa.
D
A expressão gestão de pessoas substituiu as noções de administração de pessoal e administração de recursos humanos, com base nas modernas teorias motivacionais e suas evidências quanto à valorização dos vínculos entre o indivíduo e o trabalho.
E
A adoção da expressão gestão de pessoas representou um modismo no que tange à tarefa de gerir o comportamento humano no trabalho, fundamentado na premissa de que a competitividade da organização resulta da interação de suas unidades organizacionais.
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