O racismo, por ser estrutural, não pode ser enfrentado no cotidiano do assistente social. Portanto, o preenchimento do indicador etnia/cor nos formulários preenchidos pelos assistentes sociais serve apenas para obter dados a serem apresentados, posteriormente, às autoridades competentes. Assim, caberá ao assistente social avaliar em quais momentos o preenchimento desse indicador é relevante ou não.

O racismo engendra-se através da imposição de assimetrias sociais, composta por respostas/atitudes segregacionistas, grotescas, ignóbeis, preconceituosas e despretigiosas, as quais desfavorecem, discriminam e criam obstáculos concretos à organização da vida do sujeito negro, incidindo na reprodução de sua família.

O racismo pode decorrer de um ato individual, isolado, a priori, impensado (dado que o preconceito já se encontra cristalizado), ou de um arranjo intencional dirigido a excluir ou prejudicar a pessoa negra, mas sempre tem as seguintes características: é ardiloso, dissimulado, malicioso, sorrateiro e covarde.

Desde a escravidão, as populações negras são subordinadas a situações de pobreza, miséria, desemprego, subemprego, baixa escolaridade, baixa renda ou baixos salários, percurso social acidentado, trabalho infantil, exposição a riscos, explorações e violências diversas.

Atitudes profissionais que não observam o racismo nas relações, além de naturalizá-lo, ancoradas em uma visão parcial, atomizada, acrítica, despolitizada e antidialética, acabam por compor ações, processos, mediações, relações, estudos e pareceres alienados e reprodutores das exclusões vigentes.