desenvolvimento é voltado para o condicionamento da pessoa, para a execução de tarefas.

processo de treinamento e desenvolvimento proporciona benefícios somente para a organização.

treinamento é a educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada organização, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo, podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da organização.

treinamento está direcionado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimentos, habilidades e atitudes.

treinamento consiste em um processo de aprendizagem, enquanto o desenvolvimento consiste na diagnose das deficiências.