O método de avaliação de desempenho que se baseia na avaliação de um grupo de fatores determinantes daquilo que a organização define como desempenho, dividindo-os em graus, denomina-se:
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O método de avaliação de desempenho que se baseia na avaliação de um grupo de fatores determinantes daquilo que a organização define como desempenho, dividindo-os em graus, denomina-se:
