Quando o trabalhador doente necessita de afastamento para tratamento, a sua remuneração passará a ser da responsabilidade da Seguridade Social, durante todo o período estabelecido de afastamento.

Em princípio, cabe à Previdência Social e ao empregador a garantia partilhada da manutenção de condições básicas de vida para o trabalhador que se torna incapacitado em decorrência de um acidente de trabalho.

Não existem conflitos entre as chamadas doenças profissionais ou do trabalho, uma vez que estão incluídas no conceito e na listagem estabelecida pela legislação específica; as chamadas doenças relacionadas ao trabalho não estão caracterizadas na listagem e nem apresentam nexo causal.

A doença profissional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e da Previdência Social.