Espírito de equipe: pode haver uma integração maior dos grupos aumentando assim as relações amistosas.

Intimidade: as relações podem suprir a necessidade básica de aceitação e não está ligada a realização da tarefa no local de trabalho.

Cordialidade: Ter suas necessidades sociais atendidas quando há, também, sensação de dever cumprido.

Percepção: são os sentimentos do funcionário em relação os aspectos da empresa que possa influenciá-lo no ambiente de trabalho.

Satisfação: é o cargo chefe do clima organizacional, se o funcionário não está satisfeito, não produz, se não produz afeta a lucratividade.