O processo de Avaliação de Desempenho tem como objetivos principais diagnosticar e analisar a performance dos funcionários, seja no nível individual, seja no coletivo. Para implementação do processo devem ser estabelecidas metas alinhadas ao planejamento estratégico ou à estratégia da organização, a fim de permitir que os esforços individuais e coletivos contribuam de maneira consistente e integrada, para a melhor atuação dos negócios. Considerando que empresa Alfa classificou as metas nos quatro tipos abaixo, assinale o conjunto de características que melhor representa cada tipo de meta respectivamente:

1 - Produção

2 - Pessoais

3 - Administração por objetivos

4 - Medições subjetivas