Não há previsão legal para enquadramento de alcoolismo crônico relacionado ao trabalho segundo a lista de doenças relacionadas ao trabalho adotada pelo Ministério da Saúde do Brasil e em vigência.

Tendo em vista que o alcoolismo crônico é de etiologia comportamental individual, não existe previsão legal de estar associado com o trabalho.

O bebedor alcoólatra crônico tende a não reconhecer que faz uso excessivo de álcool, com isso impede o diagnóstico clínico e não pode ser associado com o fator de risco de natureza ocupacional, estando ausente da lista de doenças relacionadas ao trabalho adotada pelo Ministério da Saúde do Brasil e em vigência.

Os problemas relacionados com o emprego e com o desemprego, condições difíceis de trabalho, descritos como fatores de risco de natureza ocupacional que estão associados com o alcoolismo crônico em trabalhadores, podem ser enquadrados com o código Z56.5 previsto na CID-10.

O alcoolismo crônico relacionado com o trabalho deve ser enquadrado tipicamente como a síndrome da sensação de estar acabado, já que o fator de risco de natureza ocupacional está previsto, explicitamente, com o código Z73.0 da CID-10.