Paradoxalmente, elas não contam com modelos de gestão de carreira que facilitem os processos pelos quais tais características poderiam ser mais bem exploradas (último parágrafo), uma vírgula poderia ser colocada imediatamente depois de carreira, sem prejuízo para o sentido original.

Renovar sistematicamente os quadros é um princí- pio de gestão importante para as empresas (3º parágrafo), seria adequada a colocação de uma vírgula imediatamente depois de quadros.

Assim tem sido: a cada crise, interna ou externa, as empresas rejuvenescem seus quadros (1º parágrafo), os dois- pontos poderiam ser suprimidos sem prejuízo para a clareza e o sentido original.

Foram-se as regras e procedimentos, substituídos por um frenesi frequentemente confundido com agilidade e produtividade (2º parágrafo), a vírgula poderia ser deslocada para logo depois de substituídos, sem prejuízo para a correção e a clareza.

Os custos crescem, os competidores avançam, e os acionistas querem resultados (1º parágrafo), a colocação da vírgula imediatamente depois de avançam está plenamente adequada.