Avaliar a produção de grupos de trabalho que operam em condições idênticas, para, em seguida, observá-los após alterar algumas variáveis e condições de trabalho de um desses grupos.

Introduzir novas variáveis independentes, tais como horários de descanso ou reduções no período de trabalho, para identificar aquela que se relaciona com a produtividade.

Realizar um programa de entrevistas buscando maiores conhecimentos sobre as atitudes e sentimentos do trabalhador, avaliando possíveis fontes de conflito e de descontentamento.

Promover melhores resultados dos subordinados, tendo em vista tratar-se de uma organização social composta de diversos grupos sociais.