arquivar o processo em razão da falta de documentos legítimos para análise.

solicitar o registro definitivo da responsabilidade do servidor e a formalização da respectiva tomada de contas.

demitir imediatamente o servidor por improbidade administrativa.

solicitar a baixa contábil da responsabilidade do servidor e posterior análise.

solicitar que o servidor apresente nova prestação de contas no exercício seguinte e a baixa de sua responsabilidade.