Questão 2220212

2220212 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: IMPARH
Orgão: IPLANFOR

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Analista de Recursos Humanos
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Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

Quais são as principais etapas na implantação de um processo de avaliação de desempenho?

Realizar o LNT; corrigir distorções; dar feedback punitivo.

Observar o desempenho; aplicar ferramenta; punir o desempenho fora do padrão esperado.

Definir instrumento de avaliação; aplicar questionário; tabular resultados; arquivar resultados para o acesso único do RH da empresa.

Estabelecer objetivos organizacionais; divulgar e sensibilizar continuamente os funcionários; definir instrumento de avaliação; aplicar a ferramenta; tabular resultados; dar feedback dos resultados; planejar futuro.

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