O desenho de cargos é o processo da gestão de pessoas que especifica o conteúdo do cargo, os seus métodos de trabalho e as suas relações com os demais cargos, procurando satisfazer a requisitos organizacionais, sociais e do ocupante e envolve as etapas de descrição e de especificações do cargo. Assinale a alternativa que apresenta somente alguns dos elementos da descrição de cargo público.