a análise das limitações dos colegas do grupo com a finalidade de identificar somente suas deficiências.

a busca de maior eficácia e maior eficiência na produtividade do indivíduo.

a supervalorização dos times e a resolução de problemas individuais.

o foco na identificação das limitações do grupo, no entanto sem o feedback para o grupo.

o estabelecimento de um senso de pertencimento, criando um ambiente estimulante de aprendizagem mútua, empatia, habilidades colaborativas e, ao mesmo tempo, afirmação da individualidade.