Na dinâmica do processo grupal, Pichon-Rivière (1998) estabelece cinco papéis que constituem um grupo:

A. O líder de mudança.
B. O líder de resistência.
C. O bode expiatório.
D. O representante do silêncio.
E. O porta-voz.

Estabeleça a relação entre os papéis e as suas características:

I. Assume as culpas do grupo, isentando-o dos conteúdos que provocam medo, ansiedade.

II. É aquele que leva a tarefa adiante, enfrenta conflitos e busca soluções, arrisca-se diante do novo.

III. Assume as dificuldades dos demais para estabelecer a comunicação, obrigando o resto do grupo a falar.

IV. É aquele que denuncia a enfermidade grupal, fazendo emergir as ansiedades grupais. É neste papel que o sujeito expressa os conflitos latentes do grupo.

V. Puxa o grupo para trás, freia avanços, ele sabota as tarefas levantando as melhores intenções de desenvolvê-las, mas poucas vezes as cumpre.