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Respondida
754703
Ano:
2009
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UFES
Orgão:
UFES
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Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
Marque a alternativa que considerar INCORRETA em relação a treinamento de individuos.
A
Treinamento é um processo que não tem por objetivo alterar o comportamento dos empregados para alcançar objetivos organizacionais.
B
Treinamento é a experiência aprendida que produz uma mudança relativamente
permanente em um indivíduo e que melhora sua capacidade de desempenhar um cargo.
C
Treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.
D
Treinamento é o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas de que necessitam para desempenhar seus cargos.
E
Treinamento é um processo educacional de curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada, por meio do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos.
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