Os indicadores de necessidade de treinamento são divididos, comumente, em duas categorias: indicadores a priori e indicadores a posteriori. Os indicadores a priori são eventos que, se ocorrerem, indicarão necessidades futuras de treinamento, enquanto os a posteriori são problemas surgidos por necessidades de treinamento não atendidas. Em relação aos indicadores de necessidade de treinamento, qual dos seguintes exemplos corresponde a um exemplo de indicador a priori?