No tocante a administração de Recursos Humanos, o absenteísmo é um fator que faz parte do planejamento de RH. Suas causas nem sempre são atribuídas ao empregado. O absenteísmo repercute na produtividade e suas causas precisam ser diagnosticadas para controle político da organização.

Assinale a alternativa que contenha a correta similaridade com o termo absenteísmo.