O empregador pode promover sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, fundamentando-se no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie.

O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 10.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito dessa norma, cada movimento de pressão sobre o teclado.

O tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de oito horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades, observado o disposto no art. 468 da Consolidação das Leis do Trabalho, desde que não exijam movimentos repetitivos nem esforço visual.

Nas atividades de entrada de dados, deve haver, no mínimo, uma pausa de dois minutos para cada 60 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.

Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção em relação ao número de toques deverá ser iniciado em níveis inferiores ao máximo.