a remuneração variável, que inclui bônus, participação acionária e outros incentivos financeiros, é uma das modalidades de recompensa que compõe os incentivos pecuniários ofertados pelas empresas.

um sistema de remuneração é composto apenas por incentivos pecuniários.

uma das modalidades de incentivo pecuniário mais comum é a realização de eventos comemorativos dos resultados atingidos.

a estrutura de incentivos de uma organização é composta apenas por políticas de compensação com incentivos não pecuniários.

os benefícios são uma forma de remuneração indireta que não incentivam e tampouco exercem influência sobre a qualidade de vida do indivíduo.