Considere a situação a seguir para responder à questão.

Uma empresa admitiu um grande contingente de funcionários, o que demandou um processo de treinamento, a fim de que pudessem ocupar seus cargos já familiarizados com a cultura organizacional e com as funções a desempenhar.

As afirmações que se seguem dizem respeito ao treinamento e desenvolvimento por competências.

I - O treinamento por competências se baseia em um mapeamento de competências essenciais necessárias à organização, a ser executado ao final de todo o processo.

II - As competências essenciais devem ser desdobradas por áreas da organização e em competências individuais, devendo ser definidas de maneira clara e objetiva para serem entendidas.

III - As definições de competências conduzem ao estabelecimento de programas de treinamento e desenvolvimento para todas as pessoas envolvidas.

É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmação(ões)