O processo de aplicar pessoas consiste na análise e descrição de cargos. Dentro desse processo, existe o conceito de enriquecimento de cargos (ou ampliação de cargos), que compreende a reorganização e ampliação do cargo com o intuito de proporcionar adequação ao ocupante, aumentando a satisfação intrínseca através do acréscimo de objetivos, de responsabilidades e de desafios das tarefas do cargo. O enriquecimento horizontal (aumento da amplitude do cargo), significa: