É o processo de arrumar e alocar o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros de uma organização, de modo que eles possam alcançar efi cientemente os objetivos da mesma.

Signifi ca que os administradores pensam antecipadamente em seus objetivos e ações, e que seus atos são baseados em algum método, plano ou lógica, e não em palpites.

Signifi ca administrar problemas de maneira reativa.

Signifi ca administrar, infl uenciar e motivar os empregados a realizar tarefas essenciais para a empresa.