As características e as habilidades necessárias para o trabalho em equipe foram descritas em categorias, em uma pesquisa por Monteiro (2002, p. 7-14). Em seu trabalho, ele registrou que as “[...] habilidades podem ser inerentes a cada indivíduo bem como podem ser aprendidas no processo de interação” (p. 7) e apresenta cinco categorias, que são: