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1168424
Ano:
2009
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
PGE-RJ
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Gestão de Competências
A gestão por competências, alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados, constitui um processo contínuo que tem como etapa inicial
A
a implementação de instrumentos de gestão do desempenho.
B
a formulação da estratégia organizacional.
C
a definição de indicadores de desempenho no nível corporativo.
D
a identificação do seu gap ou lacuna de competências.
E
o planejamento de ações para captar e desenvolver as competências necessárias.
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